在年后入職的新人，在經過一個月左右的了解和適應后，通常會出現各種癥候群。發現公司不如期待中完美，或自己能力不足以應付工作，于是心生愜意。

4月份，公司繼續開展各類培訓：安全生產培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫作培訓等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導員工通過學習“八字訣”，積極做好自我心態調整。

在培養新人的同時，我們不忘“老人”，4月底，13位壽星一起歡聚農家樂，歡喜過生日。

同時，經過全面裝修，一個具備多功能，充滿現代氣息的會議室重新投入使用，在這里，員工們可以盡情K歌，暢想麥霸感受！

                                                                                                                 浙江漢達總經辦